Los 4 tipos de directivos: descubre el estilo que optimiza el desempeño organizacional y fomenta una cultura de apreciación mútua (minuto 3:33)
La cuestión de si el liderazgo es innato o aprendido: tácticas para desarrollar tus habilidades al máximo (minuto 4:45)
Cómo convertir grupos en equipos cohesionados que crecen junto a la organización y funcionan con iniciativa (minuto 7:30)
Las actitudes clave para una dirección efectiva y exitosa (minuto 14:11)
Las claves para involucrar a tu equipo y cómo fomentar el compromiso en la organización (minuto 24:42)
Qué hacer cuando un miembro de la organización
se encuentra desilusionado y cansado y no se le
puede sustituir (minuto 26:49)
Los 4 tipos de directivos: descubre el estilo que optimiza el desempeño organizacional y fomenta una cultura de apreciación mútua (minuto 3:33).
La cuestión de si el liderazgo es innato o aprendido: tácticas para desarrollar tus habilidades al máximo (minuto 4:45).
Cómo convertir grupos en equipos cohesionados que crecen junto a la organización y funcionan con iniciativa (minuto 7:30).
Las actitudes clave para una dirección efectiva y exitosa (minuto 14:11).
Las claves para involucrar a tu equipo y cómo fomentar el compromiso en la organización (minuto 24:42).
Qué hacer cuando un miembro de la organización se encuentra desilusionado y cansado y no se le puede sustituir (minuto 26:49).
¿Quieres saber si la formación de Javier Fernández Aguado se ajustan a las necesidades de tu empresa?
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sabe de valores y de la manera de poder motivar a los
equipos humanos de las empresas"
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CONOCE MÁS SOBRE EL SERVICIO DE HGBS:
En un clima empresarial cambiante donde los líderes se ven sometidos a tomar decisiones cruciales de forma continuada, las formaciones y coaching de Fernández Aguado emergen como una solución que aporta claridad y certidumbre en la organización.
El servicio propuesto consiste en un análisis 360º de los principales ejecutivos de la organización, desarrollado por HGBS, donde detectaremos las debilidades formativas y necesidades de desarrollo de habilidades con un riguroso estudio del comportamiento de los líderes.
Posteriormente, el servicio será acompañado de unas sesiones de formación o coaching ejecutivo con Javier (según sea más conveniente), con el fin de aportar asesoramiento continuado sobre el negocio y sobre el mejor funcionamiento de los órganos de gobierno, así como sobre la actuación del primer ejecutivo y de su equipo directo.
Si deseas explorar cómo Javier Fernández Aguado, junto al equipo y proceso de diagnóstico de HGBS, puede contribuir a elevar el rendimiento de tu organización, te invitamos a agendar una cita gratuita y sin compromiso haciendo 'click' en el botón inferior.
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EL SERVICIO DE HGBS:
En un clima empresarial cambiante donde los líderes se ven sometidos a tomar decisiones cruciales de forma continuada, las formaciones y coaching de Fernández Aguado emergen como una solución que aporta claridad y certidumbre en la organización.
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Líderes determinados a identificar y superar los obstáculos clave que limitan el progreso de su organización.
Directivos interesados en profundizar sus competencias en liderazgo y gestión.
Empresas en busca de capacitar a sus directivos y potenciar el rendimiento a nivel departamental.
Organizaciones que buscan la guía de una mente líder en estrategia y gestión del cambio, garantizando así claridad y seguridad en sus decisiones.
Figuras de influencia que deseen transformar su enfoque empresarial y marcar una diferencia tangible en su liderazgo.
Cualquier profesional interesado en impulsar un avance sustancial en sus capacidades de gestión empresarial.
CÓMO FUNCIONA EL SERVICIO
El equipo de HGBS practicará un análisis 360º a tus directivos para conocer sus fortalezas, debilidades, oportunidades de mejora y las percepciones que tienen de ellos mismos y los demás colaboradores dentro de la organización.
Se genera un informe que resalta áreas de oportunidad en el desarrollo y formación del directivo, abarcando capacidades, conocimientos y comportamientos, para potenciar su rendimiento y habilidades directivas.
Trabajamos con el equipo directivo, diseñando un plan de acción a medida que ofrece beneficios duraderos tanto para el individuo como para la organización mediante coaching o formaciones.
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TE APORTAMOS CLARIDAD
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NO TOMES SÓLO NUESTRA PALABRA
SOBRE EL MÁXIMO RESPONSABLE DEL SERVICIO
Quién es Javier Fernández Aguado
Javier Fernández Aguado es un referente cuya obra y métodos han transformado la forma de entender el liderazgo y la gestión empresarial.
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y galardonado con premios de calibre internacional como el Peter Drucker, su influencia se extiende a través de más de 100,000 profesionales formados, reflejo de su capacidad para inspirar y educar.
Además, es autor de innovadores modelos de gestión, y su pensamiento ha sido sujeto de más de 300 libros y ensayos, consolidando su posición como uno de los pensadores más prolíficos y respetados en su campo.
Ha guiado personalmente a 400 directivos a través de procesos de coaching, impactando significativamente en sus carreras y en las organizaciones a las que pertenecen. Es un activo de alto valor para aquellas empresas comprometidas con su crecimiento.
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RESPONSABLE DEL SERVICIO
Quién es Javier
Fernández Aguado
Javier Fernández Aguado es un referente cuya obra y métodos han transformado la forma de entender el liderazgo y la gestión empresarial.
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y galardonado con premios de calibre internacional como el Peter Drucker, su influencia se extiende a través de más de 100,000 profesionales formados, reflejo de su capacidad para inspirar y educar.
Además, es autor de innovadores modelos de gestión, y su pensamiento ha sido sujeto de más de 300 libros y ensayos, consolidando su posición como uno de los pensadores más prolíficos y respetados en su campo.
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Más de 500 organizaciones de 50 países
han confiado en Javier Fernández Aguado
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(Alphabet). Facebook Y Google son marcas de sus respectivas compañías.
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